D’où vient cette initiative ?
Octobre rose, une initiative annuelle en France, met en lumière l’importance du dépistage précoce du cancer du sein. Tout au long de ce mois dédié, l’accent est mis sur la sensibilisation pour encourager un dépistage précoce, un élément essentiel dans la lutte contre cette maladie. La symbolique de cette campagne a été mise en lumière dès le 1er octobre lorsque la Tour Eiffel à Paris a été illuminée en rose, soulignant ainsi l’importance accordée à cette campagne dans le pays.
Cette initiative a vu le jour lors d’une campagne lancée par l’American Cancer Society et la compagnie Imperial Chemical Industrie aux États-Unis en 1985. Son objectif était de promouvoir la mammographie et la sensibilisation au dépistage du cancer du sein. En 1994, cette campagne a fait son entrée en France grâce à l’initiative du groupe Estée Lauder (créateur de l’association Le Cancer du sein, parlons-en !, devenue aujourd’hui Ruban Rose) et du magazine Marie Claire. C’est en 1992 que Mrs. Evelyn H. Lauder, Vice-Présidente de The Estée Lauder Companies, co-créa le Ruban Rose, devenu depuis le symbole international de la campagne de sensibilisation sur l’importance du dépistage précoce du cancer du sein. Porter ce ruban permet de témoigner son soutien envers la maladie, pour la recherche et de participer à diffuser un message important/crucial.
Pourquoi le choix de la couleur rose ?
La symbolique de cette couleur est aujourd’hui associée au soutien et à la sensibilisation au cancer du sein. Le rose est devenu un symbole mondial de la sensibilisation à cette maladie et un rappel de l’importance du dépistage précoce, du diagnostic et du traitement. Cette couleur distinctive permet de susciter l’attention et encourager la sensibilisation. Le rose évoque également de la douceur, de la féminité et de l’espoir, visant à promouvoir des messages positifs d’espoir, d’unité et de solidarité envers les personnes touchées par cette maladie.
« La couleur rose a été choisie car c’est une couleur « féminine, douce, joyeuse et qui évoque la bonne santé, tout ce que le cancer n’est pas », dixit l’association Breast Cancer Action. »
Quelques chiffres sur la maladie.
En France, une femme sur 8 est susceptible d’être touchée par le cancer du sein au cours de sa vie, et une femme sur 34 en meurt, représentant plus de 12 000 décès par an. Cependant, détecté rapidement, ce cancer est guéri dans 90% des cas. Ainsi, il est primordial de se faire dépister et de sensibiliser les femmes à le faire précocement afin de réduire les risques.
Des actions inspirant la RSE.
Durant ce mois de sensibilisation, diverses initiatives sont mises en place, telles que des courses à pied, des ventes aux enchères et des collectes de soutiens-gorge, dans le but de rassembler des associations et des professionnels de la santé autour de l’information sur le dépistage du cancer du sein. Cet événement est également consacré à informer sur les aides disponibles pour les aidants des personnes atteintes d’un cancer du sein.
Les entreprises jouent un rôle essentiel dans la sensibilisation au cancer du sein et dans la promotion de la santé en général. Que ce soit en interne, en sensibilisant et en informant ses équipes, mais aussi en externe. Elles peuvent contribuer significativement à la sensibilisation et à la prévention du cancer du sein en soutenant des programmes de dépistage, en offrant des avantages en matière de santé aux employés et en contribuant financièrement à des recherches médicales.
« Organiser des actions autour d’Octobre Rose dans son entreprise est un engagement fort, qui s’inscrit parfaitement dans une stratégie de responsabilité sociétale des entreprises. Vous vous mobilisez ainsi pour l’intérêt général. Tout le monde peut lutter à son niveau contre le cancer du sein. Les entreprises ont un rôle non négligeable à jouer. »
Voici quelques exemples d’actions lancées en interne par des entreprises engagées dans cette cause :
- Campagnes/ communication interne de sensibilisation et d’information
- Journées dédiées au travail, où les employés portent du rose et les espaces de travail sont ornés d’éléments roses
- Programmes de dépistage facilitant l’accès à des mammographies gratuites pour les employés
- Soutien aux employés atteints et aux aidants
- Engagement à long terme, allant au-delà du seul mois d’octobre
Favoriser le bien-être au sein de l’organisation et créer un sentiment d’appartenance à la communauté sont des aspects essentiels de cette démarche. Diverses entreprises ont déjà montré leur engagement en faveur de cette cause, telles qu’Estée Lauder, Marie-Claire, Rougegorge, le groupe Pierre Fabre, Même et Truffaut, qui soutiennent activement l’association Ruban Rose.
Si vous aussi vous mettez en place des actions en faveur de cette cause, n’hésitez pas à les rentrer dans la base de données de Bonnes Pratiques juste ici.
Pour sensibiliser vos salariés et en savoir plus sur Octobre Rose, consultez : Lien vers sensibilisation Octobre Rose
Mais la RSE c’est aussi l’externe. La septième question centrale de l’iso26000 concerne « la Communauté et le développement local », justement, Octobre Rose permet aussi de sortir de l’entreprise, de s’impliquer sur le territoire. Voici des exemples d’actions concernant l’externe :
- Collecte de fonds
- Partenariats avec des associations
- Organisation d’évènements sportifs ou d’activités physiques pour promouvoir un mode de vie sain et collecter des fonds pour des associations
- Participation des dirigeants par des dons, leur présence à des évènements et le partage de leurs témoignages personnels
En conclusion, en organisant des actions autour d’Octobre Rose, les entreprises manifestent un engagement fort dans le cadre de leur responsabilité sociétale. Elles se mobilisent ainsi pour l’intérêt général, contribuant à la lutte contre le cancer du sein et promouvant la santé et le bien-être. Chacun peut agir à son niveau pour lutter contre cette maladie, et les entreprises ont un rôle majeur à jouer.
Les chiffres diag26000.
Nous avons, dans un précédent billet, abordé le sujet de la santé et de la RSE. Nous allons maintenant voir ce que les réponses aux 20.000 diagnostics RSE enregistrés par Diag26000 apportent sur le sujet du cancer.
Le cancer du sein est reconnu comme une maladie professionnelle, ce qui souligne l’importance de la protection des salariés. Les risques professionnels, tels que l’exposition à des produits dangereux, peuvent engendrer des cancers. Il est donc crucial de prendre soin de la santé des employés en adaptant les conditions de travail selon leurs besoins, notamment dans des métiers exposés à des risques physiques liés à des produits chimiques ou au travail de nuit, comme c’est souvent le cas pour les infirmiers/infirmières.
79% ont répondu positivement sur les mesures prises pour garantir la santé et la sécurité au sein de l’entité. Cette notion de sécurité recouvre évidemment bien d’autres aspects que la prévention des cancers mais c’est le domaine d’action de la norme qui aborde ce sujet. 79% peut sembler un très bon chiffre, mais cela veut aussi dire que plus de 20% pensent que ce n’est pas encore le cas…
La RSE ne concerne pas uniquement l’interne. En effet, ce n’est pas uniquement sur le lieu de travail que la santé doit être prise en compte. Un autre domaine d’action de la norme porte justement sur la santé et sécurité des consommateurs ou usagers.
Les réponses concernant le respect de la santé et sécurité des consommateurs avec les produits et/ou services proposés sont à 80% positives.
Et vous ? Par rapport à tous ces chiffres globaux, où en êtes-vous ? Pour le savoir, n’hésitez pas à tester le diagnostic via ce lien !
