Diag26000 vient de passer un nouveau cap avec 20.000 diagnostics réalisés ! Dans la galaxie des nombreux outils RSE différents chiffres circulent. En France par exemple il y aurait 300 entreprises labellisées B-Corp. Sur son site, label Lucie nous parle de 1.400 entreprises engagées et 400 labellisées. Le nombre de labelisés eEngagé RSE, le label de l’AFNOR, semble un peu inférieur : de l’ordre de 220. Mais difficile de se faire une idée exacte car ces chiffres varient parfois en fonction du site consulté. Fidèle à son souci de transparence, DIAG26000 a choisi d’afficher en temps réel le nombre de diagnostics réellement réalisés. Vous pouvez donc, chaque jour, aller le vérifier sur diag26000.online.
Bien entendu, ce chiffre de 20.000 ne peut pas directement être comparé avec les chiffres des labels cités ci-dessus. Mais il rappelle tout de même que des dizaines de milliers de personnes ont choisi l’outil interactif DIAG26000 pour réaliser leur auto-diagnostic en ligne. Plus récent, le label proposé sous forme de preuve d’engagement RSE par DIAG2600, conçu pour les petites entreprises, est en train de monter rapidement en puissance. Mais nous vous proposons dans ce billet de nous concentrer sur l’analyse de l’origine de ces 20.000 diagnostics.
Les entreprises, mais pas que !
Rappelons que l’outil de diagnostic interactif proposé par DIAG26000, fruit d’un exercice d’intelligence collective, a été conçu en 2011 pour être accessible par des personnes néophytes en matière de RSE ou RSO. Il s’appuie sur la structure de la norme ISO26000 et constitue donc un outil de sensibilisation puisque chaque utilisateur peut découvrir en temps réel le profil de son entité sur les 7 grandes questions centrales de cette norme.
La norme ISO26000, norme mondiale signée par 99 pays, concerne la Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO) et pas seulement la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Il est assez rassurant de voir que notre outil a rendu service à de très nombreuses entreprises mais aussi à d’autres types d’entités. Ce graphe illustre la répartition des réponses. Bien sûr, 5% de réponses provenant des administrations ou établissements publics peut sembler un chiffre faible. Mais, compte tenu du nombre important d’utilisateurs cela représente tout de même plus de 1.000 entités !
Penser aux TPE PME
Compte tenu de la réglementation de plus en plus exigeante, les grands groupes ont tous des services RSE souvent important. A titre d’exemple, ce compte-rendu d’un échange organisé par l’Ecole de paris du management évoque le chiffre de 350 personnes autour du développement durable dans le groupe l’Oréal. Mais comment faire bouger les petites structures, les TPE-PME ? Leurs dirigeants ont souvent des contraintes fortes sur le budget mais aussi leur emploi du temps. C’est en pensant à eux que nous développons l’écosystème DIAG26000 puisque l’outil est en accès gracieux à titre individuel et leur permet de réaliser un premier autodiagnostic en 5’ (temps moyen de réponse sur l’ensemble des diagnostics).
Ce pari semble réussi puisqu’une énorme majorité des réponses (71% !) proviennent de structures de moins de 250 personnes. Au-delà de cette première étape d’autodiagnostic, ces petites structures ont aussi maintenant un réseau de plus d’une quarantaine d’experts partenaires à leur disposition pour les aider à lancer des cartographies participatives et les accompagner dans la mise en place de leur plan d’actions RSE.
Impliquer tous les collaborateurs
Un autre défi des démarches RSE concerne le « ruissellement ». Comment impliquer tous les collaborateurs ? La semaine dernière une personne avec des responsabilités dans une structure de taille moyenne me confiait son désarroi. Elle avait osé parler de RSE lors d’un entretien et s’était vu répondre que « pour la RSE il y avait une personne en charge et qu’elle n’avait pas à s’en mêler« . Cet état d’esprit est peut-être encore hélas présent dans nombre de structures.
Les chiffres DIAG26000 montrent que cet outil a bien été utilisé par tous les niveaux hiérarchiques. Ce n’est pas le cas d’autres grilles alimentant les labels les plus connus. Elles sont destinées aux dirigeants et aux experts les accompagnant. Impossible donc de les utiliser sans formation préalable. Or, si l’on veut que la RSE se déploie largement, il faut absolument faire baisser le seuil permettant à chaque personne de commencer à s’y intéresser. Un grand merci donc à la centaine d’experts qui ont participé en 2011 aux travaux ayant permis de mettre au point cette grille interactive utilisable même par les personnes n’ayant jamais entendu parler de RSE. Le graphique souligne la forte participation des cadres, dont le rôle de courroie de transmission est essentiel pour la réussite de votre démarche RSE.
Dernier élément d’information sur le profil des participants : la présence des deux sexes est pratiquement à égalité. Il est aussi intéressant de constater que les réponses au diagnostic sont, sauf pour quelques questions, peu genrées. Vous retrouverez dans ce billet rédigé pour fêter le 8 mars, les questions sur lesquelles l’écart est le plus important, mais jamais de plus de 5%.
Tous les secteurs d’activités
Terminons enfin par les secteurs d’activités représentés dans la base de données des diagnostics. Nous regrettons que tous les participants ne prennent pas aussi le temps d’indiquer le secteur d’activité de leur entreprise. Mais malgré cela, notre base de données comprend bien tous les secteurs d’activités au sens INSEE du terme avec plus d’une centaine de réponses sur plusieurs d’entre eux.
Ce n’est pas l’objet de ce billet, mais si vous souhaitez quels secteurs sont les premiers / derniers de la classe sur chacune des 7 questions centrales de la norme, un billet rédigé en début d’année 2023 vous propose une analyse détaillée par secteur.
Ce billet vous a donné envie d’en savoir plus ? Car c’est sans doute différent chez vous ! N’oubliez pas que DIAG26000 vous propose de réaliser votre propre autodiagnostic RSE en quelques minutes.
